雷士達(dá)成臨時(shí)復(fù)工協(xié)議 新品牌宣告成立
雷士照明停工員工與董事會(huì)7月27日達(dá)成了一項(xiàng)臨時(shí)復(fù)工協(xié)議，員工決定在沒有董事會(huì)任何書面承諾的情況下臨時(shí)復(fù)工。與此同時(shí)，協(xié)議還將原定的談判最后期限8月1日推遲至8月10日，員工除了繼續(xù)要求吳長江回歸之外，還提出了集團(tuán)人員集體調(diào)薪15-25%的要求。
臨時(shí)復(fù)工協(xié)議顯示，7月26日，雷士員工代表召開了一次會(huì)議協(xié)商，并擬出了這份致雷士董事會(huì)的復(fù)工協(xié)議，要求在27日上午10點(diǎn)前得到董事會(huì)關(guān)于現(xiàn)有施耐德管理層已有的審批權(quán)限的書面授權(quán)函，方開始臨時(shí)復(fù)工。而董事會(huì)成員、執(zhí)行董事穆宇則代表董事會(huì)簽收了這份協(xié)議。
7月27日下午，一名雷士高管稱，27日已經(jīng)有部分工廠復(fù)工，并將在近期陸續(xù)全部復(fù)工。這說明，雷士的員工代表已經(jīng)獲得了董事會(huì)的書面授權(quán)函，董事會(huì)也已批準(zhǔn)臨時(shí)復(fù)工協(xié)議。
與此同時(shí)，在協(xié)議中，員工代表要求董事會(huì)在8月10日前回復(fù)一系列訴求。除了此前要求的施耐德必須退出雷士管理層、必須恢復(fù)吳長江董事長和執(zhí)行董事的職務(wù) 之外，還提出集團(tuán)成員集體調(diào)薪15%-25%的要求，并要求董事會(huì)和管理層不得對本次事件中的員工個(gè)人進(jìn)行“秋后算賬”。
協(xié)議稱，如果不能在8月10日前答復(fù)上訴訴求，“我們不敢保證員工不會(huì)再次采取過激行為。”
此前7月12日，面對員工、經(jīng)銷商供應(yīng)商的聯(lián)合逼宮，現(xiàn)任雷士照明董事長閻焱曾經(jīng)承諾將在8月1日給出答復(fù)。但吳長江、閻焱、施耐德三方的談判幾經(jīng)波折，目前進(jìn)展非常不樂觀，而推遲到8月10日，給三方斡旋又增加了一段時(shí)間。
7月19日，雷士照明運(yùn)營商代表曾經(jīng)致信閻焱，稱雷士全國的經(jīng)銷商每天損失近1500萬元的銷售額。而員工因?yàn)橥９な杖胍彩艿搅擞绊�。在這種情況下，各方均對臨時(shí)復(fù)工樂見其成，也是這一暫時(shí)的互相妥協(xié)能夠達(dá)成的原因。
但吳長江能否回歸仍將是關(guān)鍵點(diǎn)，一名雷士高管稱，“如果吳長江不盡快回歸，雷士就要散了。”目前國內(nèi)照明企業(yè)正在對雷士員工進(jìn)行大面積挖角。
經(jīng)銷商運(yùn)營商成立新公司 新品牌已上報(bào)工商
就在工廠開始復(fù)工的同時(shí)，雷士照明的經(jīng)銷商運(yùn)營商則在27日下午召開了新品牌的動(dòng)員會(huì)。參與會(huì)議的經(jīng)銷商代表透露，在動(dòng)員會(huì)上，“雷士照明運(yùn)營商聯(lián)盟公司”宣告成立。
值得注意的是，此前傳出的經(jīng)銷商運(yùn)營商成立的新公司，目前名稱中仍帶有“雷士照明”，并未全部推倒重來，仍然存在重新合作的可能性。
此前，知情人士曾透露，新企業(yè)的法人并非吳長江，注冊資金為5000萬元，計(jì)劃每個(gè)經(jīng)銷商出資1000萬元，以超過3億元的投資來運(yùn)作新品牌。
上述參與會(huì)議的經(jīng)銷商還透露，會(huì)上還推出了新公司的新產(chǎn)品，將以LED照明產(chǎn)品為主；此外，新公司已經(jīng)向當(dāng)?shù)毓ど叹稚蠄?bào)了7個(gè)品牌名稱，預(yù)計(jì)下周將獲得工商局的審批，他并未透露這7個(gè)名稱的詳細(xì)情況。
有分析稱，如果現(xiàn)有的經(jīng)銷商運(yùn)營商打造新品牌，雷士照明可能失去固有的銷售渠道。對此，上述透露復(fù)工情況的雷士高管表示，雷士公司沒有參與新品牌的任何行動(dòng)，目前不能回應(yīng)該新品牌對公司的影響。
成立新的公司，推出新的品牌，這一之前被解讀為經(jīng)銷商運(yùn)營商逼宮董事會(huì)的又一張牌，已經(jīng)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。不過，上述參與會(huì)議的經(jīng)銷商代表稱，新創(chuàng)公司和自創(chuàng)品牌，對在場的經(jīng)銷商運(yùn)營商來說，是“當(dāng)件事來做，而不是當(dāng)張牌來打。”
這意味著，假如吳長江最終回歸雷士董事會(huì)，新的公司和品牌仍然可能存在，這也使得各方的博弈更加復(fù)雜。
此前，有經(jīng)銷商透露，雖然吳長江并未參與新品牌的行動(dòng)，但經(jīng)銷商方面希望可以邀請吳長江作為新品牌的管理者。
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