吳長江回歸被否 雷士董事會(huì)稱其重新委任不妥當(dāng)
一直保持緘默的雷士照明董事會(huì)終于開腔。雷士照明在香港聯(lián)交所發(fā)布公告，對(duì)近三個(gè)月來鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的雷士照明創(chuàng)始人吳長江離職風(fēng)波做出澄清，對(duì)吳長江的卸任緣由、員工及經(jīng)銷商的不合作情況等一一說明，這是雷士照明首度以官方身份做出正面回應(yīng)。
針對(duì)員工提出的“施耐德離開，吳長江回歸”的訴求，董事會(huì)采取“各打五十大板”的方式處理，“來自施耐德的兩位高管李瑞、李新宇已經(jīng)辭職”，而吳長江回歸則被定性為“不妥當(dāng)”。
一份雷士照明董事會(huì)“致全體員工、運(yùn)營中心及供應(yīng)商的公開信”中，董事會(huì)對(duì)長時(shí)間沒有表態(tài)的原因解釋為“經(jīng)過反復(fù)討論，董事會(huì)于8月6日正式向香港聯(lián)交所提交了有關(guān)決議及公告草案并等待其批準(zhǔn)。在此期間，公司律師和聯(lián)交所緊密溝通，公司公告已于8月14日獲得聯(lián)交所批準(zhǔn)并已按程序予以公示”。
雷士董事會(huì)認(rèn)為，最近公司發(fā)生的一系列沖突并不是股東利益之爭，而是企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營過程中引起的沖突。
董事會(huì)指出，在此次離職風(fēng)波爆發(fā)后，不乏“施耐德意欲吞并雷士”的聲音，而近期雷士照明的舉動(dòng)，也無疑將施耐德當(dāng)成了“假想敵”。事實(shí)上，施耐德僅占雷士照明股份總體的9.13%，比吳長江持股比例還要低。
“最終決定天平傾向的，不是動(dòng)用極端手段去‘逼宮’，而是法律和規(guī)則框架。這場風(fēng)波的妥善處理，也許將成為民營企業(yè)規(guī)范治理的標(biāo)桿性事件”，董事會(huì)強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)前，穩(wěn)定是最重要的任務(wù)，是企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的前提。我們不能讓公司的穩(wěn)定被人為破壞。我們必須保證工廠正常生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營，這符合所有人的利益。對(duì)極少數(shù)帶頭煽動(dòng)、破壞雷士穩(wěn)定的人，公司保留法律追訴的權(quán)力”。
而在外界最為關(guān)注的人員去留問題上，第二大股東、賽富投資基金首席合伙人閻焱為董事長的董事會(huì)對(duì)第一、第三大股東各打“五十大板”。來自施耐德的兩位高管李瑞、李新宇已經(jīng)辭職。而大股東吳長江則因“雷士照明專門成立了獨(dú)立的調(diào)查委員會(huì)”得出結(jié)論“與部分經(jīng)銷商及員工的利益捆綁”，董事會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)時(shí)重新委任吳長江擔(dān)任公司董事長及董事有違上市公司之守責(zé)，并不妥當(dāng)。
對(duì)于目前的局面，董事會(huì)認(rèn)為，此前，36家一級(jí)經(jīng)銷商暫時(shí)停止向雷士發(fā)出訂單，但從7月28日起，所有經(jīng)銷商恢復(fù)向雷士發(fā)出訂單，“隨著事態(tài)逐漸明朗，經(jīng)銷商的態(tài)度也有所轉(zhuǎn)變”。
公告也對(duì)8月13日媒體報(bào)道的供應(yīng)商停止供貨傳聞進(jìn)行了澄清。公告披露，雷士照明萬州及惠州工廠共有50家核心原材料供應(yīng)商，但僅有25家表示未來不再為雷士供貨。預(yù)計(jì)工廠現(xiàn)有的存貨足夠維持一段時(shí)間生產(chǎn)，如果這種情況無法解決，公司將尋找合適的替代供應(yīng)商。
吳長江方面的有關(guān)人士稱，董事會(huì)對(duì)外的聲音是閻焱挾持下、繞開公司運(yùn)營管理層向外發(fā)布的消息，“獨(dú)立調(diào)查委員會(huì)”實(shí)質(zhì)聽命于閻焱、服務(wù)于閻焱，公告通篇指責(zé)吳長江，卻對(duì)閻焱在3家關(guān)聯(lián)公司中的交易、私拿1.5%期權(quán)、不講誠信、未按時(shí)回復(fù)員工訴求等事項(xiàng)均未有涉及。
此前，吳長江則表示，將對(duì)大股東的身份回歸雷士，并透露“正在走程序要求召開特別股東大會(huì)”。
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