二炮首個(gè)軍地協(xié)作培養(yǎng)站3年培養(yǎng)新裝備人才千余名
4月中旬，隨著一批新裝備陸續(xù)列裝，第二炮兵某旅發(fā)射一營(yíng)副營(yíng)長(zhǎng)黃青松一時(shí)成為全旅“新聞人物”——講解專業(yè)條分縷析，操作設(shè)備駕輕就熟，排除故障手到病除。“以前從沒(méi)摸過(guò)的新玩意兒，他咋一上手就會(huì)呢？”面對(duì)戰(zhàn)友們的好奇，他咧嘴一樂(lè)：“因?yàn)槲叶嗌狭艘凰?/SPAN>‘大學(xué)’。”
黃 青松說(shuō)的這所“大學(xué)”，是3年前第二炮兵某軍代室依托生產(chǎn)廠家辦起的第二炮兵首個(gè)軍地協(xié)作培養(yǎng)站。隨著武器裝備更新升級(jí)不斷加快，如何超前培養(yǎng)新型軍事人 才，縮短新裝備戰(zhàn)斗力生成周期？這個(gè)軍代室積極探索軍民融合式培養(yǎng)人才新路，把為部隊(duì)培養(yǎng)技術(shù)骨干作為職責(zé)所系，主動(dòng)協(xié)調(diào)廠家聯(lián)合建立起軍地協(xié)作培養(yǎng)站， 使部隊(duì)學(xué)員一入站就能走進(jìn)生產(chǎn)一線，全程跟蹤見學(xué)。3年來(lái)，該站已舉辦38期培訓(xùn)班，為第二炮兵和兄弟部隊(duì)超前培養(yǎng)新裝備人才千余名。
軍代室領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，小科室辦起“大學(xué)校”，有效解決了新裝備人才培訓(xùn)的零散無(wú)序狀態(tài)，大幅提升了人才培養(yǎng)的質(zhì)量效益。同時(shí)，學(xué)員們從訓(xùn)練一線帶來(lái)的技術(shù)參數(shù)，對(duì)于優(yōu)化裝備設(shè)計(jì)生產(chǎn)也大有裨益。
教學(xué)相長(zhǎng)，軍地協(xié)作培養(yǎng)站的開辦，催生了軍代室人才隊(duì)伍的迅速崛起。近年來(lái)，該軍代室人員通過(guò)在崗學(xué)習(xí)、參加自學(xué)考試等形式，努力提升自身素質(zhì)，先后涌現(xiàn)出第二炮兵導(dǎo)彈專家、國(guó)家質(zhì)量管理體系注冊(cè)審核員等一批優(yōu)秀人才，多人受到第二炮兵和全軍表彰。
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