中國有色集團(tuán)十五冶堅持以人為本
無需復(fù)雜的手續(xù)，不用交納昂貴的體檢費，一張簡單的身體健康檢查通知單，中國有色集團(tuán)十五冶的職工就可以在所屬職工醫(yī)院完成全身健康檢查。這是中國十五冶今年為職工新增的福利政策之一。
面對企業(yè)快速發(fā)展和不斷取得的新成果，中國十五冶始終堅持以人為本，通過多種途徑滿足廣大員工不斷增長的物質(zhì)文化需求。堅持給全體員工發(fā)放統(tǒng)一的夏、秋、冬裝；通過將住房公積金單位繳納部分由原來的5%提高到8%，并增發(fā)一個月工資、實行各類專項獎等切實提高職工薪酬收入；對在中國十五冶金拓房地產(chǎn)公司購房的員工給予總價5%的優(yōu)惠，各二級單位也通過維修改造單身員工公寓改善單身員工的居住條件。2012年，中國十五冶再次調(diào)整完善了福利政策，將免費體檢范圍擴(kuò)大到全體員工，同時對員工一直比較關(guān)注的請假、休假等多項制度進(jìn)行了調(diào)整完善，制定了切實可行的管理辦法，確保各項福利政策落實到位。種種措施，使中國十五冶廣大員工充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
一直以來，中國十五冶堅持以人為本，關(guān)心愛護(hù)職工，通過改善職工生產(chǎn)生活設(shè)施、為員工提供豐富多彩的業(yè)余文化生活、提高福利待遇等，讓員工充分享受到了改革發(fā)展的成果，使企業(yè)凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
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