產(chǎn)品無法達(dá)標(biāo)工人存壓力 富士康鄭州工廠數(shù)千人罷工
據(jù)報(bào)道,富士康鄭州工廠日前發(fā)生罷工事件,約有3000至4000名工人參與了罷工。這將影響iPhone 5的產(chǎn)量。
富士康工廠的勞動(dòng)條件、工人工資和工作時(shí)長(zhǎng)等問題近期備受關(guān)注。報(bào)道稱,此次工人罷工抗議主要針對(duì)幾乎不可能達(dá)到的、超高的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
有工人表示,除了要求工人在節(jié)假日加班之外,富士康提高了產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),但并未給予工人相應(yīng)的技能培訓(xùn)。這導(dǎo)致工人生產(chǎn)的產(chǎn)品無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),從而承受了巨大壓力。
值得注意的是,質(zhì)檢員與工人發(fā)生沖突,并多次遭到工人的毆打。工廠管理層對(duì)于這些沖突事件不聞不問,沒有采取應(yīng)對(duì)措施。這一情況導(dǎo)致了整個(gè)工廠范圍內(nèi)工人和質(zhì)檢員的停工。
參與罷工的工人主要來自OQC(現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制)部門。根據(jù)工人的說法,多個(gè)廠房的多條iPhone 5生產(chǎn)線在10月5日當(dāng)天處于停工狀態(tài)。有報(bào)道稱,工廠管理層和蘋果提高了對(duì)工人的質(zhì)量要求,例如0.02毫米劃痕標(biāo)準(zhǔn),以及對(duì)外框和后蓋劃痕問題的要求。由于這些要求的提出,工人幾乎無法生產(chǎn)出滿足標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。在此基礎(chǔ)上,今年國(guó)慶長(zhǎng)假工人不被允許休假。這些因素共同導(dǎo)致了罷工事件的發(fā)生。
質(zhì)檢員參與罷工并不令人奇怪。一些工人表示,質(zhì)檢員和工人在工廠K區(qū)發(fā)生了打斗,導(dǎo)致了CA質(zhì)檢室的損壞以及一些人員受傷。K區(qū)隨后再次發(fā)生了類似事件,而質(zhì)檢員再次被打。本周,L區(qū)的質(zhì)檢員遭到了人身威脅。當(dāng)質(zhì)檢員向管理層報(bào)告這些事件時(shí),管理層沒有理會(huì)。因此,所有日班和夜班質(zhì)檢員周五都停工,導(dǎo)致了生產(chǎn)線的癱瘓。
業(yè)內(nèi)表示:“這一罷工是由于工人受到了太大壓力。”未來,預(yù)計(jì)富士康工廠的勞動(dòng)條件和工人工資等問題將越來越尖銳,尤其考慮到蘋果的利潤(rùn)正不斷增長(zhǎng)。
今年9月,富士康太原工廠就發(fā)生過千人規(guī)模的員工沖突。
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