柏獅光電：開啟內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展而“量身定制”的專門培訓(xùn)，已被很多知名公司所推崇，在競爭日益激烈的LED行業(yè)，人才的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)已推向一個(gè)新的高度，不少有實(shí)力企業(yè)開始“悄無聲息”的為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展人才戰(zhàn)略進(jìn)行籌劃。
近日，LED封裝行業(yè)領(lǐng)先品牌——柏獅光電，在深圳基地正式開啟了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，并舉行了為期兩天的內(nèi)部培訓(xùn)師技能訓(xùn)練。柏獅光電邀請了清華大學(xué)EMBA、深圳市知名企業(yè)管理顧問葉致林先生擔(dān)任此次技能訓(xùn)練的講師，柏獅高管團(tuán)隊(duì)成員及內(nèi)部培訓(xùn)師一起參加了此次培訓(xùn)。
葉致林老師兩天的培訓(xùn)以理論和實(shí)操相結(jié)合，分別給大家傳授了合格培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本要素，培訓(xùn)基本理念、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)以及培訓(xùn)課程的開發(fā)等等內(nèi)容。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)是柏獅光電啟動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的第一步，后期柏獅光電將會從公司管理層中挑選一批內(nèi)部培訓(xùn)講師，培訓(xùn)的內(nèi)容主要集中在日常工作的各個(gè)方面，培訓(xùn)對象面對全公司員工。
柏獅光電人力資源副總監(jiān)朱艷杰表示，柏獅光電是一家快速成長的高新企業(yè)，需要一批優(yōu)秀的人才為支撐，企業(yè)優(yōu)秀人才除了從外部引進(jìn)，自身培養(yǎng)也尤為重要，是支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)對于企業(yè)來說，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感，還可以促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化；對于員工而言，不僅綜合素質(zhì)得到提高，也增強(qiáng)了員工的個(gè)人職業(yè)的穩(wěn)定性。
朱艷杰表示，未來公司的內(nèi)訓(xùn)將會采取內(nèi)部講師與外請講師相結(jié)合的模式，授課老師、課程內(nèi)容、教學(xué)方式均依據(jù)企業(yè)的員工的需求靈活設(shè)置。
據(jù)悉，作為LED封裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，高速成長的柏獅光電加快了人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，從2009年開始，連續(xù)三年進(jìn)行儲備干部培養(yǎng)，目前有不少儲干已成為部門的“骨干”。
經(jīng)過多年的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，柏獅人力資源已經(jīng)建立了切實(shí)可行的績效考核機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，為每個(gè)柏獅員工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作的平臺。
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