攀鋼釩煉鐵廠“五制配套”平穩(wěn)推進(jìn)
據(jù)悉，近期，攀鋼釩煉鐵廠通過(guò)在指定試點(diǎn)作業(yè)區(qū)實(shí)行以作業(yè)長(zhǎng)制為中心的“五制配套”基層管理模式，促進(jìn)了生產(chǎn)、安全的總體平穩(wěn)。
為確保以改革促生產(chǎn)、見(jiàn)效益，該廠通過(guò)《煉鐵宣傳》、局域網(wǎng)、干部大會(huì)等多種形式，引導(dǎo)干部職工認(rèn)知“五制配套”管理模式，并積極參與其中。成立“作業(yè)長(zhǎng)制推進(jìn)工作組”，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況制定實(shí)施方案。根據(jù)工藝劃分，在指定的試點(diǎn)作業(yè)區(qū)實(shí)行“五制配套”基層管理模式，確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤。同時(shí)，以全廠作業(yè)長(zhǎng)以及主要技術(shù)管理人員為成員，組建“作業(yè)長(zhǎng)研修會(huì)”，進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)長(zhǎng)之間的橫向聯(lián)系，為他們提供交流技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。
免責(zé)聲明：上文僅代表作者或發(fā)布者觀點(diǎn)，與本站無(wú)關(guān)。本站并無(wú)義務(wù)對(duì)其原創(chuàng)性及內(nèi)容加以證實(shí)。對(duì)本文全部或者部分內(nèi)容(文字或圖片)的真實(shí)性、完整性本站不作任何保證或承諾，請(qǐng)讀者參考時(shí)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站制作、轉(zhuǎn)載、同意會(huì)員發(fā)布上述內(nèi)容僅出于傳遞更多信息之目的，但不表明本站認(rèn)可、同意或贊同其觀點(diǎn)。上述內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資決策之建議；投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。如對(duì)上述內(nèi)容有任何異議，請(qǐng)聯(lián)系相關(guān)作者或與本站站長(zhǎng)聯(lián)系，本站將盡可能協(xié)助處理有關(guān)事宜。謝謝訪問(wèn)與合作！ 中鎢在線采集制作.
|
